去年年底正式宣布將推行WSBL選秀制度後，國內女籃球迷、選手無不引頸期盼詳細辦法出爐，尤其針對該如何適度保障現行女籃建教體系長期所投注之資源，緩衝期內球員的保留方式也多有討論。前日選秀辦法終於火燙出爐，無論內容如何，首先要給與一路努力推動的人一個掌聲。

中華民國籃球協會 108 年 WSBL 超級籃球聯賽新人選秀辦法

選秀日期：7月3日（星期三）
選秀會地點：體育署會議室
選秀球員資格：
需年滿 18 歲、具備高中(職)同等學歷，並具有下列三項資格之ㄧ者。
1、曾參加 HBL 高中甲級籃球聯賽之球員。
2、曾參加 UBA 大專籃球聯賽公開組之球員。
3、各球隊未曾向 WSBL 辦理報名之球員。
選秀會辦法順序及方式：
一、選秀順序：依上屆例行賽名次，每一輪由最後一名球隊開始選一名球員。
二、選秀方式：

1. 每隊在每一輪次挑選一名球員，放棄該輪次挑選的球隊結束該年度選秀，該輪次各隊全部放棄挑選，則選秀結束。

1. 參加選秀未獲選之球員均成為當年度自由球員，得由各球隊延攬成為其球員並登錄在 18 人名單內。

1. 今年度報名選秀之球員(包含獲選及未獲選)，如當年度未獲得球隊登錄在 18 人名單內，即成為自由球員。

1. 球隊與學校有建教合作關係者可從中選出 5 位球員，毋需參加選秀。

1. ※球員須參加 WSBL 至少 2 年才可成為自由球員。

附則：

1. 選秀球員報到後，須至合約年限才可成為自由球員，期滿後原球隊享有優先議價續約權利；未登錄成為 WSBL 球員者為自由球員，未來不需再參加選秀。

1.  建教合作球隊選中之球員，升學後可繼續在 HBL、UBA 等學生聯賽出賽，挑選該球員之 WSBL 球隊，將可保有簽約權利至該球員參與 WSBL聯賽為止，中途非經球隊釋出不得轉隊。

1. ※108 年度各隊可遴選 5 位建教合作球員、109 年度各隊可遴選 3 位建教合作球員、110 年度起不保留，實施前將視當時現況再行研議。

1. 如未依期報到或拒絕報到者，若決定再參加 WSBL ，仍必須向最初挑選的球隊報到。

1. 年度選秀被挑選之球員，若在合約有效日期內，經雙方球團協商同意，得以交易方式改變參加之球隊。

1. 第一輪獲選球員每個月至少 45000 元薪資合約保障至少 2 年、第二輪獲選球員每個月至少 40000 元薪資合約保障至少 2 年、第三輪(含)以後獲選球員合約保障至少 1 年。

1. 經選秀程序被挑選之球員(含建教合作遴選)如在合約期間內獲球隊同意赴海外打球者，返國後必須返回原屬球隊效力至合約期滿為止，不得以任何理由提出轉隊申請；如與原屬球隊合約期滿後出國者，返國後可自由加盟任一球隊。

1. 華裔身份球員不需參加選秀。

(以上版本經節錄，詳細選秀辦法可至籃球協會網站下載）詳細選秀辦法連結

這份選秀辦法最具話題性的相信是建教體系球員保留的相關條款，女籃粉絲們對於建教體系的相關資訊都不陌生，像是中華電信體系中的「臺灣師範大學」、「南山高中」，但球迷們或許沒有想過緩衝期間內的球員保留能一路延伸至HBL球員。對於應是「促進流動」的選秀制度來說，這項條款可說是比現狀更加嚴格，畢竟高中畢業後離開體系「轉隊」的球員並不罕見，選秀制度上路後若真有高中生雀屏中選，等於是提前7、8年預定了小球員的未來。